Software para RRHH
Dentro de cualquier empresa, el talento humano es uno de los recursos más importantes, motivo por el que es necesario contar con programas y herramientas que permitan su correcta gestión. En este sentido, la implementación de un software de Recursos Humanos es más que recomendable para hacer frente a distintos procesos relacionados con el personal de una organización.
Es importante mencionar que estos programas de RRHH no solo son útiles para la selección, contratación y control del personal, sino que también surgen como una herramienta que ayudará al departamento de Recursos Humanos a desarrollar las habilidades de la fuerza de trabajo y a mantenerla motivada.
¿Qué es un software de Recursos Humanos?
Un software de Recursos Humanos es un programa que cuenta con funcionalidades y aplicaciones que permiten optimizar la gestión de todas las tareas que están relacionadas con el personal de una empresa: selección y contratación de talento humano, control de horarios, nóminas, vacaciones, formación, etc.
Este tipo de sistemas unifican y automatizan los procesos, y pueden cubrir tareas tanto operativas como estratégicas, lo que representa mayor flexibilidad para el personal que se desempeña en el departamento de Recursos Humanos.
Esto a su vez, se traduce en mayor cumplimiento en materia laboral por parte de la organización, convirtiéndose así en una empresa mucho más productiva y competitiva.
Tipos de Softwares de Recursos Humanos
Actualmente, existen diferentes tipos de softwares de Recursos Humanos. Unos ofrecen soluciones globales, mientras que otros cuentan con funcionalidades específicas que los hacen aplicables a procesos concretos dentro del departamento de RRHH.
En este sentido, los diferentes sistemas de gestión de Recursos Humanos a los que podrás optar para implementar en tu empresa son los siguientes:
- Gestión de nóminas y salarios
- Gestión y organización de trabajadores
- Registro de jornada laboral
- Gestión de vacaciones y ausencias
- Planificación y presupuesto
- Software de viajes y gastos
- Programa de competencias y desarrollo
- Programa de formación del personal
- Reclutamiento y selección de capital humano
- Software de prevención de riesgos laborales
- Sistema de comunicación interna (Red corporativa)
- Software para seguimiento de objetivos y evaluación de desempeño
- Business Intelligence aplicado a Recursos Humanos.
Beneficios de implementar un software de Recursos Humanos en tu empresa
Estos son los principales beneficios que puede obtener tu empresa, tras la implementación de un software de gestión de Recursos Humanos:
- Se reducen en gran medida los errores humanos.
- Centralización y automatización de tareas.
- Obtención de datos confiables en tiempo real.
- Protección y seguridad de datos.
- Incremento de la productividad en el departamento de Recursos Humanos.
- Optimización de la organización, gestión y control del personal.
- Se atienden de forma oportuna las exigencias del capital humano de la empresa.
- Incremento de la satisfacción de la fuerza trabajadora de la organización.
- Disminución de papeleos y trámites engorrosos.
- Disminución de la tasa de rotación del personal.
- Capital Humano en actualizado y en constante formación.
- Facilita la toma de decisiones.
- Ahorro de costes.
