El eLearning es un sistema de formación en línea cada vez más implementado en el ámbito empresarial, donde se usa para la capacitación y especialización del personal que forma parte de las organizaciones.
A diferencia de los métodos educativos tradicionales, el eLearning se adapta a las empresas, ya que se trata de un sistema de educación flexible que permite el desarrollo intelectual, personal y profesional del equipo de trabajo, en corto tiempo.
Esto se traduce en mayor competitividad del talento humano que forma parte de la organización, lo que en consecuencia, mejora sus procesos internos.
Una plataforma eLearning es un sistema de aprendizaje LMS (Learning Management System), en la que a través de un campus virtual se crean, gestionan y distribuyen diferentes actividades y programas de formación, a los que se puede acceder a través de la red, desde cualquier lugar y con cualquier dispositivo inteligente.
En tal sentido, se trata de entornos virtuales de enseñanza-aprendizaje en los que se combinan herramientas de gestión educativa con herramientas de comunicación, herramientas de colaboración y aplicaciones didácticas.
Para ingresar al campus, es necesario contar con datos de acceso, debido a que se trata de un sistema personalizado e individualizado que garantiza la adquisición de nuevos conocimientos. Una vez dentro, se puede observar y consultar información relacionada con programas de estudios y asignaturas.
Asimismo, los estudiantes podrán participar en diferentes actividades de interés como tutorías, debates y foros.
Estos son los principales beneficios que puede obtener tu empresa tras la implementación de una plataforma eLearning:
Cada integrante de tu empresa podrá realizar la formación a conveniencia, en función de su ubicación, tiempo y necesidades. Lo que permite un equilibrio correcto entre la vida laboral, la formativa y la personal.
Es decir, se trata de una educación individualizada y flexible que converge en el crecimiento y desarrollo tanto de tu negocio como de tus empleados.
Las empresas que eligen las plataformas eLearning para la capacitación de su personal pueden ahorrar hasta un 70% en los costes por formación. Esto es porque la educación en línea en más barata que la convencional, debido a que dichas plataformas no necesitan de infraestructuras ni equipamientos especiales.
Es importante destacar que este hecho no compromete en ningún momento la calidad de la educación impartida en los campus virtuales, al contrario, es una de las mejores.
Ofrecer a los trabajadores la oportunidad de formarse y ampliar sus conocimientos, no solo les da mayores posibilidades de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de la empresa, sino que también incrementa su satisfacción, ya que se sentirán valorados por parte de la organización.
El personal suele retribuir este aporte aumentando su sentido de pertenencia y su fidelidad hacia la compañía.
Contar con personal capacitado y constantemente actualizado, automáticamente convierte a la empresa en un negocio mucho más competitivo y productivo, que puede ajustarse a las exigencias y cambios del mercado.
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